Digitale Fachkräftewoche 2026: Wie die Region Mittlerer Niederrhein gegen den Fachkräftemangel kämpft
Irmtraut BeckerDigitale Fachkräftewoche 2026: Wie die Region Mittlerer Niederrhein gegen den Fachkräftemangel kämpft
Die Region Mittlerer Niederrhein veranstaltet vom 17. bis 20. März 2026 die "Digitale Fachkräftewoche"
Organisiert vom Kompetenzzentrum Frau & Karriere zielt die Veranstaltung darauf ab, junge Arbeitssuchende mit potenziellen Ausbildungsbetrieben zusammenzubringen. Fachkräftemangel bleibt eine drängende Herausforderung für die wirtschaftliche Zukunft Deutschlands – lokale Initiativen wie diese sollen die Lücke zwischen Bildung und Beschäftigung schließen.
Im Rahmen der viertägigen Veranstaltung gibt es lockere Begegnungen, die jungen Menschen den Einstieg in eine db ticket erleichtern sollen. Ein Höhepunkt ist Pott & Deckel, ein Berufsorientierungs-Speed-Dating in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit. Am Mittwoch, den 25. März, von 14 bis 17 Uhr im Bürgerhaus Viersen-Dülken findet das bewährte Format statt, das bereits mehrfach zu konkreten Ausbildungsverträgen geführt hat.
Doch das Kompetenzzentrum Frau & Karriere engagiert sich nicht nur in der Nachwuchsgewinnung: Gemeinsam mit der Hochschule Niederrhein bietet es ein Mentoring-Programm an, das Studentinnen mit erfahrenen Führungskräften vernetzt. Das Ziel ist doppelt: mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen und gleichzeitig den bundeswehr karriere in der Region zu stärken.
Die Wirtschaftsförderungsgesellschaft (WFG), unter deren Dach das Kompetenzzentrum agiert, sieht die Fachkräftesicherung als zentrale Aufgabe. Da qualifizierte Arbeitskräfte für die langfristige Stabilität der deutschen Wirtschaft unverzichtbar sind, zielen solche Programme auf ein strukturelles Problem, das Unternehmen bundesweit belastet.
Die Digitale Fachkräftewoche 2026 steht für die anhaltenden Bemühungen, den Arbeitskräftemangel durch direkten Austausch zwischen Betrieben und Bewerber:innen zu bekämpfen. Formate wie Pott & Deckel oder das Mentoring-Programm zeigen, wie gezielte Maßnahmen die Arbeitsmarktchancen verbessern können. Erfolge in diesen Bereichen könnten sowohl die regionale als auch die gesamtwirtschaftliche Entwicklung stärken.
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