Tarifabschluss im öffentlichen Dienst Solingens bringt 5,8 Prozent mehr Lohn und Sicherheit
Irmtraut BeckerTarifabschluss im öffentlichen Dienst Solingens bringt 5,8 Prozent mehr Lohn und Sicherheit
Ein neuer Tarifabschluss für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in Solingen beendet monatelange Unsicherheit. Die Vereinbarung gilt für Angestellte in Schulen, Gerichten, Verkehrsbetrieben und Hochschulen der Region Bergisches Städtedreieck und verhindert mögliche Streiks, die in den vergangenen Wochen die Dienstleistungen bedroht hatten.
Der 27 Monate gültige Tarifvertrag sieht schrittweise Gehaltserhöhungen vor und bringt den Beschäftigten insgesamt 5,8 Prozent mehr Lohn oder mindestens 100 Euro zusätzlich pro Monat. Auszubildende erhalten eine Gesamtaufstockung von 150 Euro. Die Regelung orientiert sich am Muster des letzten kommunalen Tarifabschlusses und zielt darauf ab, die Arbeitsbedingungen in Ost- und Westdeutschland anzugleichen.
Gewerkschaften hatten ursprünglich deutlich höhere Lohnerhöhungen gefordert, insbesondere für Schichtarbeiter:innen und Nachwuchskräfte. Die nun festgelegten Konditionen bieten jedoch eine klare Struktur und sorgen für mehr Planungssicherheit bei Arbeitgebern und Beschäftigten alike. Der Abschluss folgt damit ähnlichen regionalen Vereinbarungen in Nordrhein und Sachsen, wo etwa Apothekenmitarbeiter:innen im öffentlichen Dienst statt prozentualer Stufen pauschale Zulagen durchsetzten.
Betroffen sind unter anderem Mitarbeiter:innen bei Straßen.NRW, in Verwaltungsbehörden und IT-Abteilungen. Auch die Hochschulen in Wuppertal und anderen Teilen des Bergischen Städtedreiecks fallen unter die neuen Regelungen.
Mit dem Tarifabschluss entfällt die Gefahr von Arbeitsniederlegungen und Dienstausfällen, die über der Region geschwebt hatten. Die Beschäftigten im öffentlichen Dienst Solingens können nun mit schrittweisen Erhöhungen in den nächsten zwei Jahren rechnen. Zudem schafft die Vereinbarung mehr Einheitlichkeit bei den Gehaltsstrukturen in verschiedenen Teilen Deutschlands.
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