30 May 2026, 22:16

Stadt-Sparkasse Langenfeld sucht IT- und KI-Experten für digitale Zukunft

Digitalisierung, KI und Datenmanagement-Spezialist (m/w/d)

Stadt-Sparkasse Langenfeld sucht IT- und KI-Experten für digitale Zukunft

Stadt-Sparkasse Langenfeld sucht IT- und KI-Fachkräfte

Die Stadt-Sparkasse Langenfeld, die seit über 125 Jahren die Region versorgt, sucht neue Mitarbeiter mit Expertise in IT und künstlicher Intelligenz. Mit einer Bilanzsumme von mehr als 1,7 Milliarden Euro bietet die Bank moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Leistungen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.

Mit Sitz im Süden des Kreises Mettmann beschäftigt das Institut rund 200 Mitarbeiter. Seine Lage grenzt an Solingen, Leverkusen, Düsseldorf und den Rheinisch-Bergischen Kreis. Als langjähriger Marktführer bietet die Sparkasse Privat- und Geschäftskunden finanzielle Dienstleistungen und setzt dabei konsequent auf die digitale Transformation.

Im Rahmen der voranschreitenden Digitalisierung führt die Bank KI-Tools und ein papierloses System ein. Gesucht werden Bewerber mit IT-Hintergrund, praktischer KI-Erfahrung und einer lösungsorientierten Arbeitsweise. Erfolgreiche Kandidaten erwarten abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben mit hohem Maß an Eigenverantwortung.

Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen wie Mobile Office und gleitender Arbeitszeit. Zudem gibt es 32 Urlaubstage im Jahr, zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag. Bis zu 20 weitere Urlaubstage können jährlich erworben werden.

Die Gehälter richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-S) mit etwa 14 Entgeltgruppen. Leistungsabhängige Boni ergänzen das Grundgehalt. Bewerbungen sind bis zum 30. Oktober 2025 an den Personalchef Daniel Klarzynski zu richten.

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Die Stadt-Sparkasse Langenfeld verbindet Tradition mit Innovation und bietet stabile Karriereperspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld. Interessierte haben bis Ende Oktober 2025 Zeit, sich zu bewerben. Die Stelle umfasst moderne Benefits, ein transparentes Gehaltssystem und die Möglichkeit, digitale Banklösungen mitzugestalten.

Quelle